物流中心学习“汇银职业管理者修为20条”有声有色

       根据公司要求，为积极构建学习型组织，培养、提升团队的管理能力，适应公司快速科学发展的要求，物流管理中心近期在全体员工中组织开展了“汇银职业管理者修为２０条”学习培训活动。

       物流管理中心高度重视这次活动，认真抓好落实工作，他们采用各种形式、寓教于乐，在学习中努力形成浓烈的学习和创新氛围，以增进员工对企业文化的理解。物流中心自办了“学习园地”，并张贴相关活动通知、《岗位说明书》和学习培训计划等内容。所有楼层主管以上管理人员都选择了自我复制对象，制定了“一对一帮助”计划，该部门本次自我复制的人员共有１０对，双方都在《培养计划书》上签了名，并合影留念，张贴在宣传达栏中，接受监督。

        学习中，他们理论联系实际，理论培训主要利用晚上下班后一个小时左右的时间进行，由相关人员轮流上台讲课；实践培训主要形式有：工作中双方定期换岗，实战模拟锻炼；召开日常会议时，师徒二人一起参加，会议中，徒弟先发言，再由师傅补充，以起到学习培训效果。

       物流管理中心将深入持久地把这种活动开展下去，使学习培训活动不流于形式，务求实效，共同为企业培养德才兼备的优秀后备职业管理者而不懈努力。